Beyaz yakalı çalışana toplu iş sözleşmesi hakkı | Video

Rize’de görev yapan bir muhasebe şefi, “beyaz yakalı” olduğu gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanamadı. Konu Anayasa Mahkemesi’ne taşındı ve mahkeme, eşit haklar ve sendika hakkı ihlali gerekçesiyle işvereni sorumlu tuttu.

Çalışan, madencilik ve taş ocakları kolunda faaliyet gösteren bir sendikaya üyeydi. Aynı işyerindeki birçok işçi toplu iş sözleşmesinden faydalanırken, “beyaz yakalı” tanımıyla bazı çalışanlar kapsam dışında bırakıldı. Yerel mahkemeler başvuruyu reddetse de Anayasa Mahkemesi, anayasanın 51. maddesinde yer alan sendika kurma ve toplu sözleşme haklarının ekonomik ve sosyal haklarla birlikte ele alınması gerektiğini hatırlattı.

Mahkeme, çalışanın toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışında bırakılmasının sendika hakkı ihlali olduğuna hükmetti ve çalışana 34 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Karar, davanın tekrar görülmesi için ilgili mahkemeye gönderildi.