
Tarafından oluşturulan harita Haritalar.interludeYukarıdaki harita, içinde yaşayan tahmini yabancı ulus sayısını göstermektedir.
Japonya 31 Aralık 2024 itibariyle.
İşte bir tam liste.
Rütbe |
Ülke |
Sakinler |
1 |
Çin |
873.286 |
2 |
Vietnam |
634.361 |
3 |
Güney Kore |
409.238 |
4 |
Filipinler |
341.518 |
5 |
Brezilya |
211.907 |
6 |
Nepal |
233.043 |
7 |
Endonezya |
199.824 |
8 |
Myanmar |
134.574 |
9 |
Tayvan |
70.147 |
10 |
Amerika Birleşik Devletleri |
66,111 |
11 |
Tayland |
65.398 |
12 |
Sri Lanka |
63.472 |
13 |
Hindistan |
53.974 |
14 |
Peru |
49.247 |
15 |
Bangladeş |
35.073 |
16 |
Pakistan |
29.647 |
17 |
Kamboçya |
26.827 |
18 |
Kore |
23.206 |
19 |
Moğolistan |
21.240 |
20 |
Birleşik Krallık |
21.139 |
21 |
Fransa |
15.153 |
22 |
Avustralya |
12.121 |
23 |
Kanada |
11.670 |
24 |
Malezya |
11.471 |
Toplamda Japonya’da yaşayan 3,76 milyon yabancı var, bu da nüfusun% 3’ünden biraz fazlası.
Japonya’nın neden orada nispeten bu kadar az yabancı var?
Japonya’nın orada yaşayan ve diğer gelişmiş ülkelere kıyasla nispeten az sayıda yabancıya sahip ki, aşağıdakileri içeren birkaç nedenden dolayı:
Sıkı Göçmenlik Politikaları
- Japonya tarihsel olarak kısıtlayıcı göç yasalarını sürdürdü. Kalıcı ikamet veya vatandaşlık kazanmak, diğer gelişmiş ülkelere kıyasla tipik olarak daha zor ve bürokratiktir.
Kültürel homojenlik ve dil engeli
- Japon kültürü kültürel birlik ve uyum üzerinde önemli değer vermektedir. Çoğu günlük etkileşimlerde ve işyerlerinde Japonların gerekli olduğu göz önüne alındığında, yabancılar genellikle yüksek dil engeli ile karşılaşırlar.
- İngilizce yeterliliği genellikle diğer birçok ileri ülkeye kıyasla düşüktür ve yabancılar için entegrasyon kolaylığını sınırlamaktadır.
Ekonomik ve İşyeri Dinamikleri
- Çalışma ortamları geleneksel olarak uzun çalışma saatlerine, uygunluk için yüksek beklentilere ve sınırlı esnekliğe sahiptir – yabancı işçilerin kalıcı olarak yerleşmesini engelleyebilecek faktörler.
- Yabancı nitelikler ve mesleki deneyim bazen değersizdir, bu da kariyer ilerlemesini zorlaştırır.
Sosyal entegrasyon zorlukları
- Japonya’nın sosyal yapıları, yabancıların derinden nüfuz etmesi zor olabilir ve bu da tecrit duygularına yol açar. Uzun vadeli entegrasyon genellikle önemli çaba, Japonca akıcılık ve kültürel anlayış gerektirir.
Coğrafi izolasyon
- Japonya’nın bir ada ülkesi olarak coğrafi konumu ve küresel göç yollarına olan mesafe, uluslararası göç koridorlarına (Avrupa veya Kuzey Amerika gibi) daha yakın olan diğer ekonomik olarak gelişmiş ülkelere kıyasla göç akışlarını doğal olarak azaltır.
Demografik ve politika faktörleri
- Yaşlanan bir nüfusa rağmen, Japonya, işgücü kıtlıklarını azaltmak için göç politikalarını önemli ölçüde açmak yerine teknoloji ve otomasyona yatırım yapmayı tercih etti.
- Son zamanlarda Japonya, özellikle yetenekli profesyoneller, teknik kursiyerler ve bakıcılar için bazı göçmenlik kurallarını dikkatli bir şekilde kolaylaştırdı, ancak bu politika değişimleri Batı standartlarına kıyasla sınırlı kalıyor.
AncakJaponya’daki durum değişiyorhızlıca.
İşte neler oluyor:
1. Kayıt – yüksek yabancı yerleşik sayılar
- Sonunda 2024Japonya yabancı yerleşik nüfus Yaklaşık yeni bir zirveye çıkın 3.76 milyonA Yıllık% 10,5 artışişaretlemek Üçüncü düz kayıt artışı.
2. Yeni ve genişletilmiş vize kategorileri
- . Teknik stajyer eğitim programı (genellikle ucuz emek olarak eleştirilen) elden geçirilmiş 2024’ün başlarında Daha uzun konaklamalar sunmak (5 yıla kadar), iş esnekliği eğitim kategorileri içinde ve Dil testi gereksinimlerigerçek becerileri öğretmeyi ve kalıcı ikamet yoluna bir yol sunmayı amaçlamak.
- . “Belirtilen yetenekli işçi” yolu2019’da tanıtıldı, göçmenlere izin verir 12 sektörde (sağlık hizmetleri, tarım, inşaat gibi) uzun vadede yaşamak ve çalışmak için genişlemeye devam etti.
- İçinde 2023-2024inşaat ve gemi yapımının ötesindeki sektörlerde yetenekli profesyoneller kazandı Kalıcı ikamet için hızlı yol rotasıve hükümet bir dijital göçebe vizesi uzak çalışanları hedeflemek.
3. Hükümet hedefleri ve bağlamı
- Nüfus hızla yaşlanma ve doğurganlık oranları durgun (kadın başına ~ 1.2-1.3 çocuk), Japonya 6-7 milyon yabancı işçi etrafında 2040 devam etmek Mütevazı ekonomik büyüme (Yılda ~% 1.2)/
- Hükümet de pilotluk yapıyor “Bebek Bonusları” ve çocuk bakımı desteği – ancak göçmenlik demografik düşüşü ele almanın önemli bir direğidir.
4. Hala temkinli yaklaşım
- Bu vardiyalara rağmen Japonya kısıtlayıcı: mülteci kabulü olmaya devam ediyor çok düşükve son zamanlarda daha katı sınır dışı etme yasaları temkinli bir duruşu yansıtmaktadır.
- Entegrasyon politikaları minimaldir; Birçok önlem hala vurgulamaktadır geçici emek üzerinde uzun vadeli yerleşim.
Özetle
- Japonya göçmenlik üzerinde dönüyor: kategorileri genişletiyor, yetenekli ve yarı vasıflı işçiler için yolları hafifletiyor ve stajyer vizelerini elden geçiriyor.
- Sonuçlar: Son on yılda göçmen işçilerin iki katına çıkıyor.
- Ancak: Ülke seçici, icra-ağır ve odaklanmış göç, hala tam çok kültürlü entegrasyona doğru bir adım olarak değil, işgücü kıtlıklarını ele almak için bir araç olarak görülüyor.
Ne düşünüyorsun?