Snorre Kjesbu, AI ve artırılmış gerçeklik birleştikten sonra iş hayatı işbirliğinin nasıl gelişmesi gerektiği konusunda açıktır ve toplantılarımızı sonsuza dek yeniden şekillendirir. “Bu sadece gerçekliği çoğaltmakla ilgili değil,” diyor Big Think. “Bu, onu güçlendirmek, fiziksel sınırları aşan daha zengin, daha anlamlı işbirliği sağlamakla ilgili.”
Arne Jacobsen gibi Bauhaus’un tasarım düşüncesinden esinlenerek ve “Form işlevini takip eder” öncüleri, Kjesbu, Cisco’nun işbirliğini yeniden düşünme girişimi olan “Sıfır” ı gözetimine dikkat çekiyor, felsefi bir bakış açısı getiriyor.
Burada bizi çalışmalarının son noktasına götürüyor ve empatinin önemi, ekranların geleceği, hareket sevinçleri ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli büyüleyici teğetler araştırıyor.
Büyük Düşünme: Bir teknoloji ürünü çıkışının en sevdiğiniz tarihsel örneği nedir ve neden bu kadar etkili oldu?
Kjesbu: 2007’deki iPhone lansmanı, sorunsuz bir şekilde bir araya gelen tasarım, teknoloji ve kullanıcı deneyiminin en açık örneklerinden biridir. Sadece bir ürün değildi; Bu, teknolojiyle nasıl etkileşime girdiğimizin yeniden tanımlanmasıydı. Apple, en yeni mühendisliği sezgisel tasarımla birleştirerek, insanların daha önce kullandığı hiçbir şeye benzemesine rağmen doğal hissettiren bir cihaz oluşturdu. Başarısı sadeliğinde yatmaktadır: arayüz, mühendisler için değil, insanlar için tasarlanmıştır ve onu kimseye erişilebilir hale getirir.
İşletmeniz için BigThink+
Dünya standartlarında uzmanlar tarafından öğretilen önemli becerilere dahil olmak.
Bu, inovasyon için altın standarttır – teknoloji arka plana girdiğinde ve deneyim zahmetsiz hale geldiğinde. Başka bir örnek, 20. yüzyılın başlarında Bauhaus hareketi. Bauhaus felsefesi, işlevsel, insan merkezli ürünler yaratmak için sanat, zanaat ve endüstriyel tasarımı birleştirdi. Bize inovasyonun sadece teknolojik olarak neyin mümkün olmadığını hatırlatıyor. Aynı zamanda gerçek dünyadaki sorunları zarafet ve sadelikle çözmekle ilgilidir.
Büyük Düşünme: Henüz mevcut olmayabilecek bilim kurgu öğelerini içeren ideal işbirliği sistemini hayal edebiliyorsanız, neye benziyor?
Kjesbu: Fiziksel varlığın artık bir sınırlama olmadığı bir işbirliği sistemi hayal edin – insanların nerede olurlarsa olsunlar, aynı odadaymış gibi iletişim kurabilecekleri, beyin fırtınası yapabileceği ve yenilik yapabileceği bir işbirliği sistemi. Bu vizyonda, AI ve artırılmış gerçeklik sürükleyici, holografik ortamlar yaratmak için sorunsuz bir şekilde birlikte çalışır. Sadece meslektaşlarınızı görmezsiniz. Yüz ifadelerini ve beden dillerini gerçek zamanlı olarak okuyormuş gibi hissedeceksiniz.
AI bunu ihtiyaçları öngörerek daha da ileri götürecektir: tartışmaları özetlemek, dilleri anında tercüme etmek ve hatta takımların birlikte manipüle edebileceği sanal prototipleri yansıtmak. Bu sadece gerçekliği çoğaltmakla ilgili değil; Bu, onu güçlendirmek, fiziksel sınırları aşan daha zengin, daha anlamlı işbirliği sağlamakla ilgilidir.
Büyük Düşünme: Hatta, insanlar gerçek hayattan ayırt edilemez uzaktan işbirliği sistemleri tasarlayacak mı?
Kjesbu: Zaten sanal ve fiziksel varlık arasındaki çizgileri bulanıklaştıran işbirliği sistemlerine doğru ilerliyoruz. Soru, ayırt edilemez olup olmayacakları değil – bunu hedefleyip hedeflememeliyiz. Amaç, gerçekliği kendi iyiliği için çoğaltmak değil, birlikte nasıl çalıştığımızı geliştirmek olmalıdır.
Felsefi olarak, bizi şunları sormaya zorlar: İnsan bağlantısını otantik yapan nedir? Teknoloji göz temasını, tonu ve nüansı mükemmel bir şekilde çoğaltabilirse, bu fiziksel varlığın değerini azaltır mı? Yoksa mesafeler arasında daha anlamlı bir şekilde bağlantı kurmamızı sağlıyor mu? Bunlar, insanları yaklaştırmak için tasarlanmış sistemler oluştururken boğuşmamız gereken sorular. Cisco’da cevabın insan bağlantısını geliştiren – değiştirmeyen – teknolojide yattığına inanıyoruz.
Büyük Düşünme: Bugünün hibrit çalışma sistemleri tarafından sunulan işbirliğinin en önemli engelleri nelerdir ve bunları Cisco’da nasıl aşabilirsiniz?
Kjesbu: Gördüğümüz en büyük engel, yüz yüze ve uzak katılımcılar arasındaki dengesizliktir. Çok sık, uzak çalışanlar ikinci sınıf katılımcılar gibi hissediyorlar-toplantılara eşit katkıda bulunmak veya ofis içi akranlarıyla aynı bağlama erişmek için mücadele ediyorlar.
Cisco’da bunu kapsayıcılığa öncelik veren akıllı sistemlerle çözüyoruz. Ses izleme ve hoparlör çerçevelemesi gibi AI destekli özellikler, uzak katılımcıların eşit olarak görülmesini ve duyulduğundan emin olun. Salesforce ve Miro gibi araçlarla kesintisiz entegrasyonlar, ekiplerin ivme kaybetmeden platformlarda çalışmasına izin verir. Anahtar, kimsenin geride kalmadığı işbirliği deneyimleri tasarlamaktır.
Büyük Düşünme: AI’nın bugün olduğu gibi hibrit işleri hangi yollarla devrim yaratması muhtemeldir?
Kjesbu: AI, hibrid çalışmada büyük ekolayzırdır. Dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırarak, toplantıları özetleyerek ve konuşmaları gerçek zamanlı olarak çevirerek nasıl iletişim kurduğumuzu zaten dönüştürüyor. Ama sadece yüzeyi çiziyoruz.
Gelecekte, AI proaktif bir ortak olarak hareket edecek ve bunları ifade etmeden önce ihtiyaçları öngörecek. Toplantıları önceliklere dayalı olarak planlayacak, çalışma alanlarını doluluk ve konfora göre optimize edecek ve hatta tartışmalar sırasında gerçek zamanlı koçluk sağlayacaktır. Hibrit çalışma sadece esneklik ile ilgili değildir. İnsanları daha akıllı çalışmaya güçlendirmekle ilgilidir ve AI bu dönüşümü yönlendiren motor olacak.
Büyük Düşünme: Yapay zeka bizi görsel bir deneyimden ziyade ağırlıklı olarak sözlü/işitsel bir deneyime yönlendirecek mi?
Kjesbu: Ekranlar mahkum değil, ancak rolleri gelişecek. AI, ses asistanları, gerçek zamanlı dil çevirisi, hatta sürükleyici ses ortamları aracılığıyla olsun, daha doğal iletişim kurmamızı sağlayan oral ve işitsel etkileşimleri kesinlikle yükseltecektir.
Bununla birlikte, görsel unsurlar kritik kalacaktır. İnsanlar doğal olarak görsel yaratıklardır ve artırılmış gerçeklik ve holografik ekranlar gibi araçlar, işbirliği yapmak ve etkileşim kurmak için görselleri nasıl kullandığımızı genişletecektir. Gelecek, ekranları terk etmekle ilgili değil-ses, görselleri ve zekayı kesintisiz, çok duyusal bir deneyime entegre etmekle ilgili.
Büyük Düşünme: Bir öğrenci olduğunuzda, hangi filozoflar, yazarlar veya tasarımcılar sizi en çok etkiledi ve neden?
Kjesbu: Bir öğrenci olarak, İskandinav tasarım felsefesinden büyük ölçüde ilham aldım – amaca minimalizm. Arne Jacobsen gibi tasarımcılar bana sadeliğin sadece estetik değil, işlev ve zahmetsiz olacak bir şey yaratma meselesi olduğunu öğretti. Bu “form işlevi takip ediyor” zihniyeti benimle yankılandı ve bugün tasarım ve inovasyon yaklaşımımı şekillendirmeye devam ediyor.
Benim için iyi tasarım empati ile başlar – insanların zorluklarını anlamak ve sadece çözmekle kalmayıp aynı zamanda yaşamlarına değer katan çözümler yaratır.
Danimarkalı filozof Søren Kierkegaard’ın yazıları da beni etkiledi. Varoluşçuluk ve bireysel seçimin önemi hakkındaki bulguları benimle bir akor vurdu. Bunun başlangıçta tasarımla bir ilgisi olmasa da, açıklamaları beni insan ihtiyacı ve dünyadaki nesneler ve teknolojilerle oluşturduğumuz bireysel bağlantı hakkında daha eleştirel düşünmemi sağladı. Benim için iyi tasarım empati ile başlar – insanların zorluklarını anlamak ve sadece onları çözmekle kalmayıp aynı zamanda yaşamlarına değer katan çözümler yaratır.
Son olarak, sürdürülebilirlik ve uzun ömürlülük tasarlama konusunda daha geniş İskandinav ahlakından bahsetmiyorum. Bu felsefe, sadece yenilikçi değil, sorumlu olan – gelecek nesiller için yaşam kalitesini artırmak için inşa edilmiş ürün ve sistemler oluşturmayı vurgulamaktadır. Bir öğrenci olarak, şimdi bile, bu yol gösterici ilkeyi inanılmaz derecede güçlü buluyorum. Bana tasarımın sadece şimdiki değil, aynı zamanda geride bıraktığımız miras hakkında olduğunu hatırlatıyor.
Büyük Düşünme: Sen keskin bir kayakçısın. İş hayatı ve zihin-beden dengesine yaklaşımınız nedir?
Kjesbu: Kayak size iki önemli şeyi öğretir: denge ve odaklanma. Yamaçlarda, dikkati dağılmayı göze alamazsınız. Tamamen mevcut olmalısın. Aynı şey yaşam ve iş için de geçerlidir. Bir toplantı, yeni bir proje veya aileyle zaman olsun, şu ana% 100 vermeye inanıyorum.
Benim için denge, hareket halindeki sevinç bulmakla ilgilidir – bunun taze tozla oyulması ister yenilikçilik olsun. Hareketsiz durarak gelişmiyorsun; Nişanlı kalarak ve ilerleyerek gelişiyorsunuz.
Bazıları için bir “Luddite” kültürü ortaya çıkabilir, ancak hakim olmayacaktır.
Büyük Düşünme: İnsanların sonunda gerçek hayatta gerçek insanlardan daha iyi bir işbirliği versiyonu olmadığına karar verecekleri bir tehlike var mı? “Luddite” kültürü ortaya çıkacak mı?
Kjesbu: Şahsen işbirliğinin her zaman özel bir yer tutacağına dair bir soru yok. Bizi insan yapan şeyin bir parçası. Ancak bu, teknolojinin belirli şekillerde geliştiremeyeceği veya hatta aşamayacağı anlamına gelmez. Sanal işbirliğinin gücü, engelleri – mesafe, zaman dilimleri, hatta dil – ortadan kaldırmasıdır, insanların aksi takdirde kimseyi bağlamasına izin verir. Bazıları için bir “Luddite” kültürü ortaya çıkabilir, ancak hakim olmayacaktır. Gerçek şu ki, işbirliğinin geleceği gerçek yaşam etkileşimini değiştirmekle ilgili değildir. Koşullar ne olursa olsun, insanlara anlamlı bir şekilde bağlantı kurmak için daha fazla yol vermekle ilgilidir.
Büyük Düşünme: 2024’ün başındaki ana tahmininiz “Hibrid çalışma burada kalmak için” idi. Önümüzdeki yıllar için neler var?
Kjesbu: En cesur tahminim, işbirliğinin gerçekten sürükleyici olacağı. Önümüzdeki beş ila on yıl içinde, holografik toplantıların, AI güdümlü ortak yaratıcıların ve bunları kullanan insanlara gerçek zamanlı olarak uyum sağlayan çalışma alanlarının yükselişini göreceğiz.
Fiziksel ve sanal arasındaki çizgi bulanıklaşacaktır, ancak odak aynı kalacaktır: insanlarda en iyisini ortaya çıkaran deneyimler yaratmak. İşbirliği sadece neyin mümkün olduğunla ilgili olmayacak – anlamlı olanla ilgili olacak ve Cisco’da inşa ettiğimiz gelecek bu.
News
